青岛：实施青年教师“菁英计划”培养工程

中国教育报-中国教育新闻网青岛3月24日讯（记者 孙军）记者今天从青岛市教育局教师工作处获悉，自今年开始，青岛市实施青年教师“菁英计划”培养工程，该计划面向全市中等及以下学校，每年遴选有发展潜力的优秀青年教师不超过600人，培养期每届为3年，对届终考核合格者认定为市级优秀青年教师。文章源自多老师网-http://www.duolaoshi.cn/9889.html

青岛明确，遴选程序要做到对符合条件的青年教师应报尽报，机会公平、程序公开、结果公正。遴选范围为：在职在岗的普通中小学、幼儿园、特殊教育学校、中等职业学校专任教师，本科以上学历（其中，幼儿园专科以上学历），教龄5年以上，年龄不超过35周岁。对于获得博士研究生学位学历的教师，可适度放宽教龄要求。其中，在新教师5年跟踪培训中成绩突出的教师、本区市、本学校教师队伍梯队建设中确定的“菁英教师”及乡村优秀青年教师可获得优先推荐。文章源自多老师网-http://www.duolaoshi.cn/9889.html

遴选出的“菁英教师”将按照学段、学科分团队实施导师制培养，持续跟踪指导不少于3年，帮助其尽快形成教育教学风格，助推向骨干教师、学校管理干部发展，培育教育教学成果，以培养一批优秀青年教师。届终考核合格，认定为青岛市优秀青年教师。文章源自多老师网-http://www.duolaoshi.cn/9889.html

青岛规定，遴选出的教师要忠诚党和人民的教育事业，牢记立德树人根本任务。近5年，意识形态领域未发生重大问题、未参与有偿补课、未发生过重大教学事故、未出现师德失范等，年度考核均为合格及以上等次。文章源自多老师网-http://www.duolaoshi.cn/9889.html

在经费保障方面，青岛市教育局按照3年周期，每人每年不低于2500元标准，予以专项支持，由培养单位集中使用，用于集中培训、专家指导、教育教学研究等；在导师配备方面，按照1:5比例，组织高校教师、中小学名优教师校长、教师培训专家等组成团队，分学段、学科制定培养指导方案，通过“线上+线下”方式，立足岗位实践，开展跟进式指导；在使用方面，各区市教体局、各学校要优先安排其承担班主任或学校管理工作，要优先推荐其参加市教学能手遴选，对于达到市教育教学带头人基本要求的，可推荐其直接参加市教育教学带头人遴选。文章源自多老师网-http://www.duolaoshi.cn/9889.html