中国教育报-中国教育新闻网讯(记者 程墨 通讯员 聂志鹏 朱宇红)近日,在湖北省襄阳市樊城区教育系统2023年新入职教师培训结业典礼上,音体美组教师们在台上的舞蹈,赢得阵阵掌声。文章源自多老师网-http://www.duolaoshi.cn/14823.html
“要引导新教师要把教育事业当作实现人生价值、施展人生抱负的舞台。”樊城区政协副主席,区教育局党委书记、局长齐光伟介绍,樊城区持续深化教育系统人事制度改革,积极向上争取编制资源,去年新招聘中小学、幼儿园教师264名。为了让新进教师快速成长,该区将新教师按学段、学科分为5组,有针对性地为新进教师围绕理想信念、师德师风、职业规划、教学常规、课堂教学等内容进行了长达半年的专项培训。文章源自多老师网-http://www.duolaoshi.cn/14823.html
培训中,按照“自学+集中、校本研修+跟岗学习、工作室+影子培训”等模式,樊城区为新教师特制“套餐式”成长“营养”。培训期间,5位名师担任班主任、35位名师、名校长担任讲师,72位名师担任影子导师,100余名名师担任在岗研修导师。新教师全程跟随名师学习备课、听课、评课、讲课等教学常规,名师亲自示范,手把手指导新教师优化常规教学的各个环节,引导新教师将培训学习知识转化为自觉的教学行为,尽快适应教师岗位需求。文章源自多老师网-http://www.duolaoshi.cn/14823.html
根据培训等级考核制度,该区教育局依据学员日常考勤、学习效果、班级建设、自学情况进行量化评价赋分,评选出优秀学员,并将每一位学员参训情况及成绩评定向学校进行了书面反馈。结业典礼上,80名新进教师获评培训“优秀学员”,各学科小组进行了结业汇报表演,通过歌舞、朗诵、情景剧、才艺展示等形式呈现了培训收获。新教师在发言中纷纷表示将不忘教育初心,扛稳育人使命,努力培养社会主义的建设者和接班人。文章源自多老师网-http://www.duolaoshi.cn/14823.html
据介绍,樊城区还将为新进教师建立成长档案,根据《全区教育系统“双培养”工程实施方案》,引导青年教师争做新时代的“红烛先锋”。同时,通过“三名”工作室(名师、名班主任、名校长)和区、片区、学校三级教研活动等方式,着力提升新进教师教育教学能力,引导新教师1年站稳讲台、3年走向成熟、5年成为骨干、7年形成风格、10年成为名师。文章源自多老师网-http://www.duolaoshi.cn/14823.html
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